Activités et sites du projet
Capacités organisationnelles
Le développement organisationnel est un processus stratégique qui permet aux institutions d’améliorer leurs performances et leur efficacité grâce à des changements systématiques et structurels dans l’organisation. Pour y parvenir, des stratégies, des structures et des processus sont développés, améliorés, adaptés et renforcés. Cela permet aux organisations de mieux atteindre leurs objectifs, tels que l’amélioration des moyens de subsistance des personnes et de devenir plus influentes dans la conservation de la nature, ainsi que de fournir des services plus efficaces à leurs différents partenaires et parties prenantes. Dans le cadre du projet, cela signifie créer et maintenir des structures d’apprentissage continu au sein de chaque organisation. Les capacités des six ONG partenaires sont développées à travers:
- Une formation sur mesure avec des modules numériques inter-clusters
- Collaborations sud-sud avec échanges entre pairs spécifiques aux clusters
- Formation au développement organisationnel inter-clusters
Le projet développe un total d’environ 30 heures pendant six formations numériques inter-clusters en anglais et en français. Les formations sont développées et facilitées par des experts internationaux. Tous les supports seront compilés dans le cadre de la gestion des connaissances du projet.
Agriculture intelligente face au climat
L’agriculture intelligente face au climat est une approche durable qui vise à transformer et à réorienter les systèmes agricoles afin de relever les défis actuels de la sécurité alimentaire et du changement climatique de manière conjointe et synergique. Avec AfriEvolve, les capacités en matière d’agriculture intelligente face au climat sont renforcées par le biais de:
- Formations sur mesure avec des modules numériques inter-clusters: au total, environ 55 heures de conférences d’experts organisées en 11 formations numériques inter-clusters
- Facilitation de l’apprentissage sur place et des visites d’échange avec un total de 30 jours de formation sur le terrain
- Études de cas pilotes (voir ci-dessous pour plus de détails)
Dans chaque cas, les sites pilotes sont mises en œuvre par nos organisations partenaires du projet dans une zone pilote présentant une importance environnementale et sociale.
Kenya
Le delta de la Yala, qui borde avec ses 20 756 hectares le lac Victoria, est la plus grande zone humide d’eau douce du Kenya et une zone clé pour la biodiversité (KBA). Il joue le rôle de filtre critique pour l’afflux d’eau douce dans le lac Victoria.
Ouganda
La réserve forestière d’Echuya est une zone de forêt d’altitude située à 2 570 mètres dans le Rift Albertin, dans l’ouest de l’Ouganda, qui couvre environ 4 000 hectares. Echuya se trouve dans l’une des régions agricoles les plus densément peuplées et les plus pauvres du pays.
Tanzanie
Les montagnes d’Usambara sont situées dans la région de Tanga, au nord-est de la Tanzanie, non loin de la côte de l’océan Indien et de la frontière avec le Kenya. Les montagnes sont en partie encore couvertes de vestiges de forêts très anciennes (> 30 millions d’années) et sont d’une importance exceptionnelle pour la conservation de la nature et des espèces.
Burkina Faso
La vallée du Sourou est une vallée fluviale à la frontière avec le Mali, d’une superficie totale de 20 926 hectares. La vallée est constituée de larges marais inondables et de forêts d’acacias. De grandes parties de la zone sont dominées par des terres agricoles, où il ne reste que des arbres à valeur économique.
